О каких изменениях законодательства с 1 января 2024 год нужно знать гражданам
- Подробности
- Опубликовано 12.01.2024 14:02
В связи с принятием Федерального закона от 27.11.2023 Ф 548-ФЗ в 2024 году на 18,5% увеличится размер минимального размера оплаты труда (МРОТ) и новый размер минимальной зарплаты составит 19 242 ру6. в месяц.
В 202З году данный показатель МРОТ был на 3 тыс. руб. ниже. Также в 2024 голу стоимость одного пенсионного коэффициента поднимется до 133,05 руб., в 202З году он равнялся 123,71 руб. Кроме того, увеличат также фиксированную выплату к страховой пенсии по старости. Она cocтавит 8 l34,88 руб. вместо 7 567,33 руб.
Указанные изменения предусмотрены Федеральным законом от 27 .11.202з N 550-Фз. Изменения затронули и законодательство в сфере пособий и выплат по уходу за ребенком. В соответствии с Федеральным законом от 19.12.202З N 614-ФЗ, Федеральный закон от 19.12.2023 N 620-ФЗ, Указом Президента РФ от 01.12.202З N 912 начнут действовать поправки о сохранении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе на работу. Мать или иной родственник не утратят право на эти деньги, даже если до окончания отпуска станут трудиться в т.ч. неполный день, на дому или удаленно либо если устроятся к другому работодателю. Изменения также коснутся ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом (10 тыс. руб.). Ее смогут получать родители либо опекуны, которые трудятся на условиях частичной занятости. Пока ее платят только неработающим. В 2024 году повысят верхнюю границу призывного возраста на военную службу - с 27 до 30 лет. При этом, нижний предел призывного возраста (18 лет) не изменится. Также скорректируют возраст отсрочки от призыва для работников ИТ-компаний. Ее будут давать не до 27, а до З0 лет. Указанные изменения предусмотрены Федеральным законом от 04.08.2023 N 439-ФЗ, Указом Президента РФ от 04.09.202З N 660. В силу Федерального закона от 04.08.202З N 460-ФЗ в наступившем году расширят круг лиц, которые могут полностью или частично направить материнский капитал на формирование накопительной пенсии. Такое право будет не только у женщин, но и у мужчин, которым полагается эта мера господдержки.
